تعتقد وزيرة الأندماج نيامكو سابوني أن تمتع المهاجرين بإجازة الأمومة والأبوة، föräldraledighet يعيق إندماج المهاجرات والمهاجرين بالمجتمع السويدي. فالقانون السويدي يمنح كل العائلات في السويد، حق الحصول على أجازة أمومة لستة عشر شهرا، يمكن التمتع بها متواصلة، أو تجزئتها حتى يبلغ الطفل الثامنة من العمر. ونقلت صحيفة سفنسكا داغبلادت عن كتاب للوزيرة قولها انه من غير المناسب أن تمنح هذه الفترة كاملة لعوائل المهاجرين الذين يصلون الى البلاد ومهعم أطفال في سن الرابعة أو الخامسة، لأن ذلك يؤدي الى أعتماد أمهاتهم على هذا الضمان، وعدم أندماجهن في سوق العمل.
وتشير سابوني الى أن المهاجرين يمضون في المعدل خمسة اعوام قبل حصولهم على عمل، وترتفع المدة بين النساء الى عشر سنوات. وتقول أن ما يحدث في السنة الولى لوصول المهاجر الى السويد يصبح عاملا مقررا للسنوات العشر التالية من وجوده في البلاد. وحين لا يحصل على عمل في الفترة الأولى ويلزم المنزل للعناية بالأطفال سيتعذر عليه الحصول على عمل بالسرعة التي أتطلع اليها.
ولهذا تريد الوزيرة ربط تعويضات الأمومة بعمر الطفل عند قدومه الى السويد.
سابوني تتطلع أيضا الى زج المهاجرين فيما تسميه بأعمال سهلة، ذات أجور متدنية، وتبرر ذلك بالقول ان السويد تستقبل لاجئين من بلدان نسبة التعليم فيها متدنية وغير مؤهلين للعمل في مرافق تحتاج الى مهارات ومستويات تعليمية عالية.
وتدرك الوزيرة ان أفكارها ستجابه بالنقد كونها ستزيد من الهوة بين الأجور العالية والواطئة، وترد على ذلك بالقول انه صحيح بان هناك فارقا ماديا بين تلقي أجر عال، وتلقي أجر متدن، لكن القوارق بين من لديه عمل وبين من العاطل عن العمل أسوأ كثيرا.
أفكار الوزيرة نيامكو سابوني هذه وردت في كتاب لها سيصدر قريبا، ويتناول قصتها وكيف قدمت الى السويد من بوروندي طفلة صغيرة صحبة والدها الذي حصل على الجوء السياسي في السويد.
لا يمكننا وقف علاقاتنا التجارية مع ايران، ولذا فسنتأثر بالغرامات التي ستفرض علينا في حال عدم التزامنا بالعقوبات 
